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甘肅建投裝備公司舉行青年職工職業生涯“導師帶徒”簽約儀式
發表時間:2015年07月01日 10時 來源: 閱讀:0

      2014年9月25日,甘肅甘肅建投裝備公司在十樓會議室隆重舉行2014年度“導師帶徒”簽約儀式。裝備公司總經理、黨委書記、工會主席、總工程師、生產總監、財務總監出席了此次會議。此次活動由裝備公司團委舉辦,主要目的是通過簽訂導師帶徒協議,引導青年員工在崗位上學習,幫助青年在崗位上成才,提高青年員工的整體素質,加快青年人才的培養,不斷提升公司整體管理水平。今天的“導師帶徒”簽字協議活動共有四項議程。

     “導師帶徒”共有32對師徒簽約,在儀式上選出10對師徒代表進行現場簽約,簽約儀式由團委副書記主持。他對導師帶徒活動的實施辦法、目的和活動的意義做了闡述,并對導師、徒弟提出了期望。他說,這次活動的目的是進一步落實科學發展觀,推進我司快速高效可持續發展,幫助一大批優秀青年人才迅速成長為公司事業的骨干和中堅力量。他要求全體師徒高度重視此次導師帶徒活動,力求通過該平臺為公司培養一批技術型、知識型、復合型的青年人才。
      儀式上,10對師徒代表分別上臺簽約,徒弟先向師傅鞠躬問好并握手,然后簽訂《導師帶徒協議書》,掀起了本次“導師帶徒”活動的高潮。緊接著師徒代表分別做了表態發言。
      最后,公司黨委書記作了講話。他說,今天舉行的“導師帶徒”活動具有深遠意義,我代表公司向32對師徒表示熱烈的祝賀!“導師帶徒”活動是共青團組織的長項活動,團委以此次活動為載體,在今后的活動當中,希望團組織加強管理,各基層黨支部書記給予大力支持。并要求導師和徒弟互相尊重,以寬廣的胸懷、虛心的態度互相學習,分別擔負起自己的責任。生活上,師傅要給予徒弟關心和幫助。工作上,師傅要嚴格要求,言傳身教,幫助徒弟茁壯成長,爭取在一年后能獨當某方面的工作。最后提出三個重點,一是要求師傅嚴管、真教、嚴判;二是要求徒弟勤學、善思、勇闖。
      此次“導師帶徒”簽約儀式的舉行,為裝備公司新員工引導青年員工在崗位上學習,幫助青年在崗位上成才,提高青年員工的整體素質,加快青年人才的培養,不斷提升公司整體管理水平。對青年員工來說,要立足崗位,努力學習,積極工作,為推動公司各項工作再上新臺階貢獻自己的力量。

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